A Alemanha deu um importante passo na sua campanha para superar a escassez de mão de obra qualificada – estrangeira ou não – no país. Nesta quarta-feira (06.06), uma parceria entre os Ministérios do Trabalho e da Economia e a Agência Federal para o Emprego para atrair profissionais qualificados, lançou dois sites com informações para que os interessados tirem todas as suas dúvidas relativas às demandas atuais do mercado de trabalho, à vida e ao processo de imigração para a Alemanha, no caso de estrangeiros.

Voltado para a mão de obra que já se encontra vivendo no país, a página www.fachkraefte-offensive.de pretende facilitar o contato entre os trabalhadores alemães e as empresas nos setores onde a procura é forte, como tecnologias, telecomunicações ou medicina. Combinando as melhores ofertas de aconselhamento e emprego, o site apresenta quais Estados e regiões demandam certos tipos de profissionais. Com mapas e números, mostra que os Estados de Baden-Wurtemberg, no sul, e da Renânia do Norte-Vestefália, no oeste, por exemplo, são os que apresentam maiores necessidades de pessoal qualificado.

Ampliar imagem (© Reprodução www.make-it-in-germany.com) Já o portal www.make-it-in-germany.com, direcionado aos profissionais estrangeiros e apresentado até o momento apenas nos idiomas alemão e inglês (versões em russo e chinês já estão sendo preparadas), tem por objetivo apresentar a qualidade de vida na Alemanha e facilitar a procura de emprego e moradia. Informações sobre o país, o mercado de trabalho e o processo de obtenção de vistos não faltam. Para aqueles que ainda não sabem por onde começar, o site também oferece um quick check-in, um breve questionário que avalia o perfil do candidato e oferece as primeiras coordenadas para a busca de um emprego na Alemanha. O portal também apresenta uma sessão de vídeos com depoimentos de profissionais estrangeiros que foram tentar a sorte em uma empresa alemã e obtiveram sucesso.

O recrutamento de trabalhadores qualificados é uma prioridade do Governo da Alemanha. Em abril, o Bundestag (Câmara baixa do Parlamento alemão) aprovou a introdução do chamado blue card, uma diretriz da União Europeia (UE) sobre trabalhadores altamente qualificados.

Pelas novas regras, profissionais de países de fora da UE devem apresentar diploma universitário e um contrato de trabalho com um salário anual de pelo menos 44.800 euros para obterem um visto de permanência na Alemanha. Até agora, o mínimo exigido nesses casos era uma renda de 66.000 euros anuais. Para áreas nas quais a demanda por profissionais é maior, como é o caso de engenheiros, matemáticos, médicos e profissionais de TI, a renda mínima exigida é ainda menor: 34.944 euros.

Após três anos, os profissionais com blue card podem obter um visto de permanência definitivo para si e para sua família, caso ainda estejam trabalhando. Se eles comprovarem ter bons conhecimentos de alemão, o prazo cai para dois anos.

Além disso, a lei prevê que um estrangeiro com nível superior receba um visto de seis meses para procurar emprego na Alemanha. Recém-graduados poderão ficar 18 meses procurando emprego no país, em vez dos atuais 12 meses.

LINKS:
www.fachkraefte-offensive.de

www.make-it-in-germany.com